Задачи:
1. Управление персоналом аптеки:
- Контроль трудовой дисциплины;
- Постановка задач в разрезе день, неделя, месяц;
- Участие в подборе персонала;
- Адаптация новых сотрудников (обучение корпоративным стандартам, технологии продаж);
- Контроль выполнения задач;
- Мотивация персонала (воспитание лояльности к Компании, продукции).
2. Анализ деятельности аптеки, разработка методов работы, направленных на увеличение доходности.
3. Планирование закупа.
4. Работа с материальными ценностями (прием товара, контроль мерчендайзинга, проведение инвентаризаций); работа с программой Unico (предоставление отчетности).
Требования:
1. Навык управления персоналом.
2. Навык организации и проведения ревизионных мероприятий.
3. Знание стандартов и специфики хранения и продажи лекарственных препаратов.
4. Навык формирования заявки на медикаменты.
5. Фармацевтическое образование.
Условия работы:
1. График работы посменно (2/2, 1/3).
2. Официальное трудоустройство, заработная плата 20 000 рублей (оклад + %).
